近日江苏省信息技术人才有关人士表示，IT人才需求持续增长，仅7月份用人单位对IT人才的需求量就相当于上半年的综合，比去年同期增长近15%，但用人单位偏爱有经验的专业人才，应届毕业生受到了冷落。

    从用人单位提供的岗位需求分析来看，IT高层次、复合型人才的需求持续走俏，占今年岗位需求总量的47%。计算机检测、维护和基础程序员等“软件蓝领”的需求量较大，占需求总量的35%。越来越多的企业开始注重对技术工人的培训和培养，使企业形成由软件工人、软件开发人员、项目负责人组成的金字塔形的人力资源结构。但企业更青睐有工作经验的专门人才。