上海市信息化委员会日前向媒体透露，目前，上海软件产业从业人员只有4．1万人。根据产业分析，到2005年，至少需要10万名软件人才（每年新增2万人），方能满足产业发展的需要。而眼下，上海各类高校每年培养的计算机相关专业毕业生仅5000人左右，即使加上外省市来沪就业的软件人才，也远不能弥补这一缺口。

　　软件产业是上海市重点扶植的高科技产业之一。近年来，上海软件产业增势迅猛。2002年，实现经营收入117亿元，比上年增长61％，其中软件出口1.75亿美元，比上年增长近72％，上规模的软件企业（年经营收入超过50万元）有1207家。但是横向比较，上海软件产业的规模和水平明显落后于北京，跟美国硅谷、印度班加罗尔等软件重镇的差距尤为悬殊，这与上海的城市地位很不相称。

　　上海市信息委秘书长周卫东说，软件是信息化的核心技术。目前，上海软件企业的急剧扩张和各行各业不断加速的信息化进程，都需要大量的软件人才；此外，许多跨国公司为节约运营成本，纷纷将研发机构和大型软件项目的开发外包到国内，对本地软件人才的需求也非常迫切。在上海，软件人才的供求矛盾日益突出，在人才招聘网站制订的各类IT人才市场需求排行榜上，软件工程师高居榜首。

　　调查显示，大多数软件企业由于实力有限，无法培训所需人才，它们急需的是“拿来就能用”的员工。这类“拿来就能用”的人才有三个标准：知识面较广，掌握1－2种比较常用的软件编程工具；具备1年左右实际项目开发的经验，能够运用软件工程的基本概念；具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

　　据了解，目前，国内软件人才的培养主要有三种途径：高校的计算机相关专业、软件学院和社会上的各种IT培训机构。高校计算机系能为学生打下扎实的理论基础，但知识体系更新不快，与产业发展存在脱节；高校的软件学院大多是近一两年成立的，虽然与产业结合较紧，但尚处于起步和摸索阶段；社会上IT培训机构往往围绕公司产品技术提供短期培训，缺乏完整性和系统性。