商业旺季往往带来用人高峰，“金九银十”该找什么岗？近日，记者走访了武汉市区各劳动力市场，为读者打探用工趋势。业内人士认为，四类岗位将成本月的热门。

　　商业服务类岗位：需求顶半边天。初秋正是夏令商品清仓、秋冬商品促销的时机，厂家及商家均需要大量促销人员。仅江岸区劳市，上周此类岗位的用工需求就超过300人，占总比近一半。旅游、各种会展的兴旺，也带来餐饮、客房服务员的用人数量上涨。此类岗位对从业人员的年龄有限制，30岁以下的求职者可尝试求职。

　　服装、食品制造：短期用工大增。秋冬装正陆续上市，部分汉派服装企业正加班赶生产，对各类服装工，尤其是车工的需求看涨。车工本已是劳市上的紧俏资源，在需求猛增的情况下，预计供不应求的趋势还将加剧。零食及保健品的制造工需求也有上升趋势。多需求熟手，对体力及视力有一定要求。

　　发单员：地产行业需求最多。九月、十月是楼市开盘、店铺开张的高峰期，为宣传促销，各开发商及店铺都铆足了劲儿广发宣传单、促销传单，发单员的需求也随之显现，到本月底及国庆节前，这一需求还将进一步增加。发单员对从业人员的要求不高，但工作较辛苦，在校生及其他社会人员均能胜任。

　　家政岗：积极储备资源。十一、元旦、春节等婚嫁、生育的高峰时节接连而来，家政工将供不应求，侨亚、巾帼等家政机构都开始“扩军”，招聘钟点工、月嫂、保姆等从业人员。家政岗门槛低、对从业人员年龄要求不高，但基本上都只需求女性。

　　据劳动部门预测，以上四类岗位的需求将陆续在本月的劳市招聘中体现出来。