新传媒新闻报道，政府拨出6亿5000万元用于技能提升与应变计划上，但目前只用了大约一半的款项。人力部长颜金勇表示，当局预计，我国第三季度的裁员人数将比上个季度明显减少。人力部也为保安业推出新的技能提升与应变就业计划，以应付未来的需求。

　　我国经济增长放缓，但保安员的需求量不减反增。随着本地两座综合娱乐城即将完工，加上本地承办多项国际赛事，未来两年，保安业预计需要多3500名保安员，但保安公司在聘请员工时面对不少挑战。

　　保安员工作时间长、薪金不高，工作环境也不理想，很难吸引人加入这个行业。为此，人力部为保安业推出技能提升与应变就业计划。在计划下，每间保安公司可获得高达40万元的津贴，用来聘请员工、培训和重新规划工作性质等等。

　　人力部长颜金勇说，“保安业充满着各种各样的挑战，所以我们希望通过这个新的计划，能够帮助这个行业，重新搞糟它的工作形式，让这个工作更适合本地工人，为本地工人制造就业机会。”

　　政府是在去年12月推出技能提升与应变计划，为期两年。颜金勇表示，经济恢复后，当局将中止这项计划，但会以持续培训课程取代。人力部也指出，到今年底为止，公司在聘请员工时将依然保持谨慎态度，而劳资政三方将继续协助失业国人找工作。