讲述人：肖然

    职位：人事部人事专员

    案例背景：

    我大学毕业后很顺利地在一家外贸型企业谋到了一个人事部门的工作岗位，一干就是 4 年。因公司人事调动，被迫下岗。我是个好强的人，不愿意在家里呆着，希望自己能够早点再就业。因为我有工作经验，所以，每周都有一两个通知我去面试的公司，但面试结束后，也就没有任何消息了，所以我现在已经有点害怕面试了，我现在不想见任何人，不去面试的时候就躲在家里，我怕出去人家问我工作的事，有的时候，必须出去的时候，我就说还在以前的公司工作，我该怎么办呢？

    专家点评：

    把“被裁”看成是职业发展转机，肖然之所以表现出上述职业心态，问题的症结可能在于以下三个方面：

    1 ：对裁员的恐惧和不安——仍未走出“被裁”的心理阴影；

    2 ：对未来职业的不安、忧虑与疲劳——职业定位的漂浮不定；

    3: “职场功力修炼”的缺乏——职场信心的缺失。

    专家建议：

    不妨首先暂停一切“硬的求职活动”，静下心来对以下几个职场关键问题进行梳理和整理，尤其是对被裁员的心态进行充分调整，或许会有意想不到的收获！

    一、要清醒意识到：“职场不相信永恒”——理性看待“裁员”和“被裁”

    企业裁员应该被视为一种正常现象。但在有些情况下，即使是表现最为优秀的员工也会被解雇。但是，一些还没有完全适应的人，觉得裁员被带走的不仅是自己的身，还有曾经以企业为家的一颗滚烫的心。因而，长久都不能走出“被裁”的阴影……

    二、把“被裁”看作是职业发展的转机——理性分析自己的职业生涯目标与定位

    失业后急于找工作，这并没有错！问题是，此时的目标是模糊的、职位定位也是漂浮不定的！所以，“每周都有一、两个通知我去面试的公司，但面试结束后，也就没有任何消息了”，这无异于在玩“中六合彩”的游戏！

    案例中的主人公肖然没有意识到，这次被裁，可能是他职业生涯中的一个重要驿站！与其说是“失业”，不如说是“职业调整”。因此，建议从以下几个方面来梳理自己的职业定位和发展方向：

    1 、确定未来所要进入的行业；

    2 、确定未来所要从事职业；

    3 、明确自己的职业发展通路。

    三、为自己的职业生涯发展而“修炼”——有针对性充电

    俗话说：“欲速则不达”。从肖然讲述的情况看，他的“再就业”心情可能有点急切！从多次求职经历看，很可能肖然在职场的“功力”不够！这就需要“修炼”！

    具体方式有：

    1 、 请求职业顾问的支持，发现自己的优势；

    2 、 找到阻碍你达到目标的缺点或不足；

    3 、 最好对自己的职业发展做一个 SWTO 分析，同时要结合你前面的职业定位和发展方向，有针对性地“充电”，这样可以增加你成功的概率。

    四、为自己的职业生涯发展而“充满信心”——理性分析和潜心修炼后的“信心”。

    经历了理性分析和潜心修炼，必将使肖然获得加倍的信心。在经历了失业的洗礼后，职场人士原来比较脆弱的心灵，将变得更加坚强！