一片古老的森林，一个神奇的民族，一群美丽的少女，流传一种独特的火锅饮食文化，这就是傣妹火锅!

    上海傣妹品牌管理有限公司于1997年在安徽芜湖成立，总部设在上海,成立之初就以其极具傣族风情的设计，独特的口味，优质的服务，低廉的价格和优雅的环境成为餐饮业中一道亮丽的风景线。目前已在全国各大城市成功发展直营连锁分店130余家。

    傣妹火锅是当前火锅餐饮业中营业面积最大，接待顾客最多的火锅餐饮连锁企业，品牌铸造、十年辉煌，不懈的努力使广大消费者成为傣妹忠实的顾客，吃火锅到傣妹，这句话正在广大消费者中悄然流行。

    近日，上海傣妹品牌管理有限公司合肥分公司人力资源部经理杨迎松先生接受了新安人才网独家专访，畅谈企业人才战略。现将采访内容整理如下：

    新安人才网：简单介绍一下贵公司使用新安人才网的情况，

    杨迎松先生：我公司从2009年起开始进行网络招聘，一开始就选择了新安人才网，我们招聘的岗位主要是管理人员、财务人员以及储备干部，总体来说效果很不错，收到的简历量还是比较多的，我们第一批招聘的储备干部已经有很多走上了店经理的岗位了！

    新安人才网：请给我们介绍一下贵公司人才使用情况。

    杨迎松先生：近几年傣妹发展很快，作为合肥分公司，我们的市场从最初的合肥发展到安徽，从安徽发展到湖北、河南，如今已经进驻贵州、山西等市场，直接管辖的门店从2009年年初的17家到如今的40余家。人才成了制约我们企业发展最大的瓶颈！

    为了满足企业的人才需求，我们除了继续沿用原来的现场招聘外，我们还采用了网络招聘、校园招聘、内部培训等方式！其中网络招聘的效果还是很明显的，基本上能够满足我们基层管理人才的需求，然而针对中高层管理岗位，比如部门经理、连锁店店经理等岗位，网络招聘的效果还是不太明显。

    新安人才网：作为当今主流的招聘方式之一，您对网络招聘有什么看法？

    杨迎松先生：随着网络的普及，网络招聘的方便、快捷，为我们企业以及求职者提供了良好的沟通渠道。这一年来，我们使用新安人才网进行网络招聘，成绩还是很显著的。以后，我们还是会一如既往的与优秀的新安人才网合作。

    新安人才网：对于新安人才网，您还有什么宝贵意见？

    杨迎松先生：总体来说，还是比较满意的。但还有一些局限性，比如针对的人才大多为合肥本地的，或者在合肥的求职者。作为餐饮连锁企业，我们很多时候，希望我们招聘的对象可以是全省的、全国的，这样就可以解决合肥人才长期驻外这个难题了。另外，我们还是希望新安人才网可以帮助我们解决中高层人才招聘的问题，有这样一些人，他们大多是在职的，按照他们的岗位以及年薪，暂时又还达不到猎头服务的标准，但是作为这个层次的人才，又不太愿意直接在网上投置简历，比如我们连锁店店经理这样岗位的人。希望新安人才网可以提供这方面的业务！

    最后预祝，新安人才网，越办越好！