作　　者： 中国就业培训技术指导中心组织编写
出 版 社： 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间： 2007-2-1
• 字　　数： 599000
• 版　　次： 2
• 页　　数： 399
• 印刷时间： 2009-3-1
• 开　　本： 16开
• 印　　次： 6
• 纸　　张： 胶版纸
• I S B N ： 9787504559661
• 包　　装： 平装
所属分类： 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理

内容简介

    为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》（以下简称《标准》），编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（以下简称《教程》）。
　　
    《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的“工作要求”。
　　
    《教程》对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

    【学习目标】

    通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。