因此一个聪明的上班族，必须随时警惕，评估自己会不会变成下一个失业族。要评量自己的“失业指数”有多高，不妨做个自我测验：

    因为我的存在，而让部门工作效率提高、业绩增长吗？

    组织里的同事，会因为我的存在而快乐吗？

    因为我的存在，主管很开心、很信任我吗？

    我对组织有忠诚度吗？

    我是公司的资产，还是负债？

    我会视公司如家，喜欢留在办公室加班吗？

    我是一个很有斗志的员工吗？

    我是一个teamplayer吗？

    我每天上班，面对同事、客户都很开心吗？

    我喜欢主动与主管沟通问题吗？

    我的工作结果常超越自己设定的目标吗？

    遇到困难时我不会逃避，会主动寻找解决的方法吗？

    我乐于了解并支持其它部门的工作吗？

    我喜欢和同事分享个人的工作经验吗？

    我喜欢参与公司的项目执行或训练吗？

    我的客户常夸奖我吗？

    我的自律性很高吗？

    我喜欢追求知识的成长吗？

    我是个健康状况良好，不常请假的员工吗？

    假设我是老板，会任用像我这样的员工吗？

    上述二十个问题，每题5分，若得分在80分以上，那么，你不用害怕会成为失业族的一员。得分在60至80分的人，尚有待努力，列入观察名单。60分以下者是高危险群，得好好检讨改进了，免得下回裁员大刀砍向你！