我们时常会听到身边的一些求职者说，参加了n场招聘会，投了n份简历，面试了n个职位，却得到了0个offer。那么，如何在求职应聘时崭露头角呢？不妨试试以下2种方法。

    学习“田忌赛马”

    招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据“二八原则”，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当，在这80%的人群里竞争非常激烈，被淘汰者大部分都是从这里产生的。

    如果把应聘者的竞争比喻成田忌赛马，20%的成功者往往是那些知道自己哪方面强，哪方面一般，哪方面弱的人。他们选择应聘一个能够最充分展示自己最强竞争力的岗位，以他们的优势与人竞争。无疑，竞争的结果他们是最强的！因此在择业前，毕业生不妨考虑清楚自己的优势是什么？劣势在哪里？

    试着“伯乐相马”

    招聘会上的企业往往多达一二百家，毕业生不可能对所有企业都了解，那么到底向哪家企业投简历呢？这时，你就要尝试具有“伯乐”般的眼光。

    首先，要充分考虑自己的工作目的。是看重待遇，还是看重学习知识，还是看能否丰富自己的工作背景、工作经验等等，从而做出选择。其次，要给自己充分定位。自己是一个外向、活泼、善于沟通的人，还是一个内向、冷静、善于学习的人？因为性格定位决定着你的行业定位。在明确自己的择业目标后，就能够根据自身条件，量体裁衣选择应聘企业，在数百家企业里精选出能够发挥自己潜力，并且具备应聘优势的企业。根据应聘岗位标准，与自身的独特优势，适当修改求职信与简历，与应聘企业进行接触，尽量省时省力地达到目标。