为吸引求职者，在待遇上刻意体现人情味———用人单位纷纷将免费午餐、带薪休假、办保险等条款列在用人待遇的突出位置。

　　记者日前在徐东劳动力市场招聘会上看到，在一家商场服务员的待遇栏上，招聘单位把“送免费午餐”的字样特意放大，吸引了不少求职者前来打探。该商场负责人对记者说， 
这样做是为了突出人性化管理，令服务员工作更舒心。

　　另一家招聘服务员的西餐厅则在待遇说明上特意加上“可带薪休假7天、工作满一年者，可享受免费医疗保险”等内容。记者注意到，在10家招聘服务员、营业员的摊位前，有8家都打出了免费午餐等优惠条件。

　　业内人士分析，如今，不少求职者频频跳槽，促使一些用人单位不得不采取一些富有人情味的做法挽留员工。另一方面，在激烈的市场竞争下，不少用人单位意识到，只有完善企业文化理念，强化人性化管理，才能取得更大效益。