2016年12月14日下午14：30，由新安人才网主办的“企业HR高管交流会”在新安人才网会议室隆重举行。此次交流会特邀合肥银泰中心副总孙华东、上海红星美凯龙安徽分公司人力资源部部长陈玲、安徽网新科技有限公司副总裁助理姚伟、安徽苏宁云商销售有限公司人力资源总监赵坤、合肥太古可口可乐饮料有限公司人力资源经理刘晓亮、合肥宝湾国际物流中心有限公司人事总监曹冲、联宝（合肥）电子科技有限公司人事经理左晓静等20名嘉宾出席.
此次交流会有两个目的：一、分享新安人才网产品改版说明及未来产品规划，聆听各大HR们的宝贵意见和专业视点；二、促进企业HR高管交流，共同探讨人力资源管理工作中的问题，分享人力管理经验。
精彩分享 阐述产品改版及产品未来规划
交流会上，首先由新安人才网CEO何德球代表致欢迎词，并详细阐述了新安发展历程和产品改版说明及未来规划。何总表示：“2016年是新安人才网发展的一年，四次产品改版计划工作基本完成，后期我们更加注重产品优化与升级，为企业提供更加有效的人才招聘服务。”
交流会的第一个议程，由新安人才网产品部经理姚晓国向大家详细介绍了新安四次产品改版与升级的具体内容，重点阐述了此次产品改版的目的及新安未来产品规划。
此次新安四次产品改版与升级，得到了到场HR们的高度认可与赞许，大家纷纷表示，新安产品的改版与升级不仅提升了企业招聘工作效率，也为企业输入了职位匹配度相当高的人才。
合肥太古可口可乐饮料有限公司人力资源经理刘晓亮先生高度评价了新安区域搜索功能，有利于企业追踪到更多的人才。家乐福安徽南区人事经理王玉萍女士也表示：“通过新安人才网产品的优化升级，人才匹配度相当高，人才与企业对接紧密，为我们招聘工作提供了更便捷的服务。”
圆桌交流 共同探讨人力资源管理及人才发展
在交流会的第二个议程圆桌交流中，各大企业HR畅所欲言，针对如何管理人才，如何开展多种层次的人才招聘工作、如何创造有效的人力资源管理以及企业人力管理者面临的问题进行了分享与交流。
交流会上，各大HR企业纷纷表示，面临行业、跨行业竞争的冲击，人才招聘难，匹配人才流失等问题层出不穷，尤其是蓝领人才、中高级人才紧缺，公司招人与培养系统跟不上。针对企业面临的招聘困难，新安人才网后期产品改版重心将会投入到蓝领、中高级人才的平台发展，智能匹配多层次的优秀人才，效缓解企业人才招聘压力。
随着互联网的不断发展，企业越来越重视线上、线下同步发展。新安人才网在优化PC端功能的同时，也不断升级优化触屏版、APP等移动端产品功能，为求职者和企业提供全方位的招聘服务。在交流探讨中，上海红星美凯龙安徽分公司人力资源部部长陈玲女士对新安产品提出了殷勤期盼 。她说:“用户最多，用的最好是新安APP，2017年，我们希望与新安更加紧密合作，搭建校招服务平台，让更多优秀毕业生进入我公司就职。”
下午18:00，持续近3小时的交流会落下帷幕，各位HR们意犹未尽，纷纷表示，此次交流会为HR们搭建了一个交流分享、相互学习的平台，大家聚集在一起，共同沟通交流人力资源方面的问题与经验，是一件很有意义的事情。今后，新安人才网将会不定期举办此类活动，更高效、更专业地服务于广大人才与企业。
