1月13日下午,安徽省人力资源界的“奥斯卡”盛典——2015安徽企业最佳雇主评选颁奖典礼盛大开幕。该活动由安徽省人力资源和社会保障厅指导、新安人才网主办,活动现场来自各界的精英代表齐聚一堂,共同见证这一盛事。
颁奖盛典现场
110家企业和20名职业经理人获奖 新增安徽最佳中小企业雇主
本届安徽企业最佳雇主评选,从2015年11月启动以来,通过企业报名、资格初选、在线投票、实地调研、专家评审等多个环节,最终评选出“2015安徽企业最佳雇主”等奖项。
合肥华邦集团有限公司等20家企业获得“2015安徽最佳学习型组织”、正大集团安徽区等20家企业获得“2015最受安徽毕业生欢迎雇主”、万家热线等50家企业获得“2015安徽企业最佳雇主”、合肥未来计算机技术开发有限公司等20家企业获得“2015安徽最佳中小企业雇主”、 中达电子(芜湖)有限公司人力资源部经理林炯宏等20人获得“2015安徽人力资源优秀职业经理人”。
与往届安徽企业最佳雇主评选不同的是,本届评选新增了安徽最佳中小企业雇主奖项。新安人才网相关负责人介绍称,目前国家正在鼓励支持中小企业发展,正是在这一背景下,新增“安徽最佳中小企业雇主”奖项。
获奖企业代表上台领奖
企业竞争已演化成“四个人才”竞争
当代企业需要哪方面人才?优秀雇主品牌建设又有何重要意义呢?对此,新安人才网董事长何德球先生在致辞中给予了解读。
随着国家“互联网+”战略的正式推出,在中央对“大众创业、万众创业”的引导和扶持下,在云计算、智能化、物联网及大数据等新技术的带动下,互联网进一步推动各行各业的人才转型升级,人才需求结构也出现了明显的变化。
新安人才网统计数据显示,金融证券、互联网应用、电子商务,软件开发等专业人才的缺口巨大,而房地产、制造业、建材等传统行业人才需求明显下降,这导致企业的竞争已经演化成“四个人才”的竞争。
“引进人才、培养人才、留住人才、激励人才。”何德球表示,只有有效的避免人才短缺和人才流失、增强企业人才凝聚力,才能使企业获取不可估量的品牌效益、经济效益和社会效益。
而说到企业如何吸引优秀人才,就不得不提雇主品牌建设。“充分展示雇主品牌形象,让优秀的雇主找到优秀的人才,让人才通过市场化方式充分优化配置。”何德球表示,这就是评选“最佳雇主”的意义所在。
2015安徽企业最佳雇主颁奖盛典现场
“互联网+人力资源服务”获赞
安徽省人力资源和社会保障厅原巡视员、省就业促进会会长马学明,为新安人才网的“互联网+人力资源服务”模式点赞。
马学明说,新安人才网自2000年成立之初,就开启这种模式,开拓市场,成为安徽规模最大、专业性最强的人力资源服务企业,并获得诸多荣誉,铸就新安人才品牌。“安徽企业最佳雇主评选活动搭建了企业创先争优的平台,较好地促进诚信企业建设,有效扩大了企业美誉度、知名度和影响力。”
获奖企业代表上台领奖
推动人力资源行业发展
安徽企业最佳雇主评选自2011年以来,已经连续举办了5年。该活动开启了安徽省企业的“雇主品牌”建设之路,也让省内企业与人才的对接,从传统的岗位、薪资层面,上升到社会口碑、品牌形象层面,实现了本土人力资源行业发展的一大飞跃。
安徽企业最佳雇主评选活动,不仅为安徽人才市场发掘和展示了一大批优秀的雇主企业,同时通过获奖企业的“榜样力量”,带动和促进了更多优质雇主品牌的诞生,为广大人才指明了就业方向,对促进就业、合理配置人力资源、构建和谐劳动关系有着积极的引导作用,有力推动了省内人力资源的流动配置。