薪资上浮应该是每个职场人所渴望的，然而如何真正实现薪资上浮却总让很多人雾里看花。其实，实现薪资上浮说难也不难，做好以下三点，职场的你也就成功了一大半。

第一，正视过去，规划未来

请认真、仔细梳理自己这些年来的工作经历，详细到具体的工作内容和业绩上，看看自己最常涉及的工作内容是什么？有什么收获和不足？给客户或公司带来的最大利益是什么？未来需要在什么方向上继续走下去？还需要积累什么样的经验？需要改善哪些方面的能力？如果能一一回答好这些问题，那么相信美好的未来会慢慢靠近你。如果你依然迷茫，那么一定要到专业的咨询机构，请职业规划师助你一臂之力，首先认清今后发展的方向。

第二，不断充电，提高自我竞争力。

不想自己的发展提前碰到“天花板”，就需要不断更新知识储备和提升技能。要知道，薪资取决于你的核心竞争力的高低和商业价值的高低。在对过往职业经历进行梳理和总结的基础上，找到“短板”，通过学习和“充电”进行补足，核心竞争力将会获得明显提升。

第三，提高工作积极性及执行能力

纵容自己懒惰、得过且过混日子，要比让自己勤奋、积极工作要容易得多。但对于已经在职场上略有工作经验的职场人来说，工作的积极性和主动性是在职场竞争中取胜的必备法宝之一。要想有更好的发展就得主动承担责任，通过工作任务的完成程度和执行力上来显示自己的价值。

高薪收入，虽说不是想想就能来，也不是跳跳就能高的。外部环境纵息万变，但个人核心能力、职业定位及工作积极性与执行能力，这些对于想获得加薪的职场人在长远来说都是必备的。

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