安徽省
摘要：
此次沙龙活动，施老师通过案例，并结合实际工作经验，针对新生代员工“选、育、用、留”四大新问题进行详细的阐述。她表示：“新生代员工拥有对物质上的危机感不足、互联网原住民、看重自由、平等、快乐、真实、信任等特征，我们与这些新生代员工们存在一定的代沟。那么作为管理者需要强化沟通、淡化权威、明确边界，充分展现领导的魅力。”随后，就从管理者的价值、管理者的任务、管理者系统升级等问题 ，施老师给予了详细的阐述。
