安徽省
摘要：
沙龙课上，为帮助企业有效管理新生代员工，施晓菊老师从新生代员工的特征及形成背景为出发点，与现场HR共同分享新生代员工管理心法与章法。 同时， 施老师针对新生代员工“选、育、用、留”四大新问题进行详细的阐述。她表示：“新生代员工拥有对物质上的危机感不足、互联网原住民、看重自由、平等、快乐、真实、信任等特征，我们与这些新生代员工们存在一定的代沟。那么作为管理者需要强化沟通、淡化权威、明确边界，充分展现领导的魅力。”
