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马鞍山《企业劳动用工风险防范及案例分析》HR沙龙活动圆满落幕(3/4)
2016年7月25日 10:36 浏览次数 关键字:HR沙龙 企业劳动用工

摘要:

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 晏老师对劳动用工政策十分熟稔,她通过案例分析、互动问答等形式,深入浅出地对劳动法政策作了精辟解读。沙龙课上,晏老师着重讲解了“社会保险”相关规定,并针对“基本养老保险关系”、“工伤保险”、“实习学生”、“精神病患者的劳动关系”等问题展开了全面分析。她表示:法律规定,企业必须为职工购买社会保险,实习生、非全日制员工、双重劳动关系的职工,企业可单独购买工伤保险。同时,对于“工伤的认定”,晏老师明确指出了新旧工伤保险条例比较,并阐述上下班途中如何界定是否工伤。她说:“根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。

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