安徽省
摘要：
据企业招聘负责人介绍，对比学历，企业越来越重视人才的能力水平及发展潜力。很多企业针对应届毕业生推出了诸如管理培训生、实习生、见习生、储备干部等众多“专属岗位“，对应聘者不做任何工作经验等要求。 寻找、咨询、填表，再寻找、咨询、填表……应届生毕业生小沈笑称，“在招聘会上跑了一天，总算没白来，终于找了自己满意的工作。”
