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上海应对多媒体行业人才缺口大
[2003.03.11]
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此时职场谁正在喜笑颜开?
[2003.03.11]
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快速消费品人才薪酬差距拉大
[2003.03.11]
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中关村奇缺懂外语的软件人才
[2003.03.11]
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全国政协委员:呼吁打破人才高消费“瓶颈”
[2003.03.10]
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京沪穗人才争夺战 什么样的毕业生最遭抢?
[2003.03.10]
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产业工人精英不足 中国制造稀缺高级蓝领
[2003.03.10]
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硕士以下薪资 学历高一级收入多一万
[2003.03.10]
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北京紧缺专业高素质 高学历成为接收重要因素
[2003.03.10]
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深圳“保险精算师”稀缺!
[2003.03.10]
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大众化:高校毕业生就业的必然走向
[2003.03.10]
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大学生求职观念在转变
[2003.03.09]
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上海:必须用人民币支付职工工资
[2003.03.09]
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医药行业人才三大增值空间
[2003.03.09]
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03年7月将调整机关事业单位职工工资
[2003.03.09]
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南京营销人才专场9日举行
[2003.03.09]
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广州今年需毕业生近2万
[2003.03.08]
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中国企业平均寿命为何只有8年?
[2003.03.08]
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十大城市就业形势调查结果
[2003.03.07]
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南京大学校内外公开招聘教授
[2003.03.06]
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薪资报告:外语是通行证 跳槽工资加倍
[2003.03.06]
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毕业生缘何要二次求职
[2003.03.06]
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私营企业:上海白领择业新主流
[2003.03.06]
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师范生“走俏”英语类“抢手”
[2003.03.06]
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20万年薪专场搅热人才市场
[2003.03.06]
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2003大学毕业生求职误区
[2003.03.05]
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城市竞争力排名 北京全国居首
[2003.03.05]
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解读国际级名企的选才新招
[2003.03.05]
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快速消费品行业的薪资看好
[2003.03.05]
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2003年就业六大预测
[2003.03.05]
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