从“暗室”到“阳光”——工资晒还是不晒

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　　从半年前的星星之火，到今天的燎原之势，晒工资这件事居然如此令人们趋之若鹜。权当笔者杞人忧天，实在以为这一现象的弊，远大于利！

晒工资，最后晒出了什么？

　　看到的未必是真相，却引来无数的攀比、猜疑、沮丧，或者少许的狭隘满足！
　　看一看各大论坛中关于晒工资的热贴会发现，工资低的常常在抱怨与自怨自艾，工资高的往往遭致攻击与无端猜疑。网络真是个自由展现人性的地方。其实，所晒的高工资未必是真相，但是大家对此的态度却很真实！
　　虽然也有善意的相互勉励，但却被其他的千言万语无情淹没。
　　因此，如果说晒工资的本意在于让大家了解更多信息，那么今天的现实却早已违背了当初的本意，把人们的心和眼睛，吸引到不该去关注的地方！

危害一：平衡心态被破坏！

　　有人说，快乐是比较出来的，从某种角度来看是有道理的，但一定不是这种简单的类比。同样在北京，同样做销售，但销售产品的不同、销售能力的高低、销售经验的差别、个人的勤奋程度等，都会带来收入上的巨大差异。
　　原本，你正走在积累的路上，经过两年的发展之后，你的收入会迈上一个台阶，因为你的能力、阅历、经验等都上了一个层次。收入，是随着你的职业发展而来的！

危害二:急功近利,去追逐不现实的目标！

　　一场声势浩大的晒工资大运动，把人们的目光全部聚焦到了“工资”之上。没有做过统计，但是会有此担心：受此影响下，不合理跳槽的现象一定会发生！
　　任何行业中的从业人员，其收入都有高有低，800有800的理由，8000有8000的代价，不能只见贼吃饭，不见贼挨打，也要看看对方为此高薪付出了什么，对方能做到的事情，你自己是否能够做到？

专家给“晒客”的忠告

　　1、如果你足够洒脱，确信自己的情绪不会被轻易调动，能够保持冷静，那么晒一晒、看一看也无妨！
　　 2、如果看到了自己收入的差距，应该做的不是陷入情绪，而是低头做好眼前的事情，甚至做到比以前更好。试想，因为别人的薪水影响了自己的心情，耽误了自己的工作，你是多么的傻？
　　 3、尤其要注意的是，不要加入抱怨、谩骂的行列，要知道一个人的心态与格调，是需要保养的。戾气越少的人，所能学到的越多，获得更好的发展与收入的可能性，才越大！

　◎ 网友评论

匿名用户 2009-03-19 11:29：
随便晒晒嘛。。

jjfkkk 2009-03-18 10:56：
工资是公司对员工工作能力表现的肯定方式，能者上，劣者汰，不敢公布薪资出于什么原因，不用说大家都知道，毕竟都是受过高等教育的，不会被脑残者忽悠的。什么破坏心态平衡啦之类的理由根本就不是理由，为什么心态平衡被破坏，收入与付出不成比例，心态平衡当然被破坏，如果你的能力，业绩全面高过一位同事，而他的薪资却全面高过你，是人都不会心态平衡，于其担心薪资曝光会影响员工情绪，倒不如检查公司本身有没有做到公正，公平。相反我认为薪资公布不仅不会影响员工情绪，在公正者的领导下，反而会激发员工的工作热情。

匿名用户 2009-03-04 11:29：
我们公司现在就是这个样子，同事之间不允许随便讨论工资，被发现者，轻则罚款，重则辞退，而且这个还被老总列进员工守则里。这是不是在逃避劳动法呢？只有老总心里最清楚！

匿名用户 2009-03-04 11:21：
我无所谓讲出自己的工资，我也无所谓讲出自己的年龄其实这些不说别人也能看出来的。。。。既然别人都知道了，我再帮他们确认一下又何妨嘿嘿

匿名用户 2009-03-04 11:04：
我喜欢透明的，不是一个人的透明，是大家的透明，因为这样才可以知道事情的真相，才可以做出符合别人和自己的判断

匿名用户 2009-03-04 10:58：
没有人骂的钱，好挣吗？

匿名用户 2009-03-04 10:58：
生活离不开钱，但钱的多少，远不是衡量生活意义和人之价值的惟一标准如果是干净的钱，合理所得，钱怎么不可以作为衡量人价值的标准？

匿名用户 2009-03-04 10:57：
生活离不开钱，但钱的多少，远不是衡量生活意义和人之价值的惟一标准

匿名用户 2009-03-04 10:52：
虽然随便的问别人工资不怎么礼貌，可是在一个公司里为什么就不能知道同事的工资呢。。。。。如果工资是合理的，按能力发的，透漏出来大家会心服口服的，如果不是，呵呵，当然会有问题了