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| 毕业生的困境 |
| 调查结果显示，目前已签约学生占受访者比例为4.6%，49.5%的学生还没找到工作，有14.9%的学生已有意向但还没有签约，27.4%的学生不想马上就业，这一类也可归并入没找到工作的行列，由此可见，近八成在校应届毕业生的工作...【全文】 |
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| 最新一期的《学习时报》刊文指出，随着全球经济发展的减缓，在未来10年中，失业及就业的巨大压力有可能成为导致青年与社会间紧张、冲突关系的第一因素，青年人口有可能成为劳动力市场上的...【全文】 |
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| 公务员不宜大量招考应届毕业生 |
| 现在很多大学应届毕业生都选择考公务员，但全国政协委员、原上海市政协主席蒋以任提出：“大学生至少应该在企业工作两三年时间，才可以报考国家公务员，这样才能让他更了解基层情况。”...【全文】 |
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| 85后毕业生：就业准备不足 |
| 对于初入职场的部分85后的学生来说，他们还没有做好进入职场的准备，以种种理由逃离工作单位。对这种“就业难”，并不是没有足够的岗位，而是岗位难与大学生的期望一致...【全文】 |
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| 备战不足表达不当，毕业生被挑刺 |
| 现在毕业生仍有很多人没有明确的就业意识，不知道自己该做什么工作。特别是有的外地毕业生，让他干什么都行。但是对行业和职位不了解的人又怎么能做好工作，所以企业自然不会选择他的...【全文】 |
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| 毕业生能力获认可，缺责任感过分张扬成瓶颈 |
| 目前，正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的高峰期。这些有朝气有热情的职场新人能否很快适应工作，跟职场的“老前辈”是否融洽的共事，企业的负责人又如何看待他们？...【全文】
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| 大学毕业生被指“三不足”，最欠缺“诚信” |
| 据香港文汇报报道，香港大学毕业生的质素经常为人所诟病。一项调查显示，约1成7受访者批评港生的“诚信”不足，且分别有1成6及1成4受访者认为毕业生的...【全文】
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