入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之将是一种新的职业资格认证考试，这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能，注重实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的接受新的教育技能培训，学习新的知识，才能在竞争激烈的社会立于不败之地，进入主流社会、进入高层，重新确立人生价值。

    推行职业资格证书制度，是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。近几年来，职业资格考试报名情况持续“升温”。如英国剑桥大学人力资源管理、市场营销、商务管理等职业资格证书，NVQ企业行政管理，职业药师，结构工程师，咨询工程师，注册税务师，企业法律顾问等等，报考人数均有较大幅度较长。

　　职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质，规范市场经济秩序。

　　职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”。与会者认为，推行职业资格证书制度，构建专业人才职业资格制度体系，是专业技术人才队伍建设的需要。

    现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”，而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。

    此外，为了更好地与国际接轨，参与国际竞争，自2000年开始，国家劳动和社会保障部从发达国家引入了IVQS系列职业资格证书，包括：英国剑桥大学国际考试委员会（CIE）系列、英国伦敦工商会考试局（ＬＣＣＩＥＢ）系列、英国伦敦城市行业协会（Ｃ&Ｇ）系列。由于这些“洋证书”具有很强的实用性和国际通行性，与国家职业资格证书具有同等的法律效力，受到了职场人士的普遍欢迎。