从目前的发展形势上看，在未来人才市场上最走俏的将是如下的11类人才。

   财经记者 随着市场经济的发展和证券业的兴起， 在专业证券报刊出现的同时，一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点，大作文章。据报道，时下的电视竞争风向也有所改变，节目热点已由娱乐转向财经，如中央电视台、湖南电视台等传媒都有类似举措。懂新闻与经济的复合型财经记者在将来的财经大潮中会十分抢手。

   保险人才 我国人口近13个亿，保险市场潜力巨大。据统计，目前我国已相继批准17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务，并批准了来自美国、英国、日本等国家和地区百余家保险机构设立的199家代表处。外资保险实际上已经形成了对中资保险业的紧逼之势，对于它们来说，挖人才的“墙脚”无疑会起到提升自己以及削弱竞争对手的双重功效。正是出于这种考虑， 多家国际保险巨头才已纷纷把触角伸到国内一些著名的大学中间，以设立奖学金、帮助培训精算人才以及提供专业教材等手段扩大自身的影响，并力争把一流的毕业生纳入自己麾下。而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司，也开始暗地较劲，为进入这一庞大的市场蓄积人才储备。

   私企高级管理人才 这些年，国家为私营企业的发展创造了良好条件，私营企业如雨后春笋般涌现出来。据国家工商局日前公布的一份资料表明，全国私营企业以平均每天诞生809家的速度不断壮大。据统计，近年来私企始终保持着30%—40%的年增长率。私企的发展，亟需人才的支持。而副总经理、财务总监等高级管理人才的缺乏，在私企中已是一不争的事实。

   证券分析人才 股市的“春夏秋冬”牵动着许多人的心，专业证券分析人士开始登台亮相。但因为中国证券市场起步较晚，与之相对应的是，证券分析专家也十分缺乏。所以说，专业证券分析人士将能走俏市场。

   金融人才 随着银行商业化的深入，各商业银行之间开始了人才战。入世后，金融银行业将会受到更大的冲击，与此同时，中国民营银行的试点步伐也正在加快。中国国有商业银行将会与民营银行、外资银行一起争夺金融人才，它将使金融人才的需求加大。

   投资理财人才 我国居民、企业存款的数量，这几年一直是水涨船高。 但由于我国的投资渠道不畅，广大居民急需专业人士来帮助他们投资理财，随着投资环境的改善，专业的投资理财人士将会大量涌现。

   汽车专业人才 中国汽车业在发展过程中暴露出来的问题很多， 其中人才的缺乏是一个关键。据了解，目前在中国汽车人才领域，技术人员占汽车职工总数比例较低，高级专业技术人员所占比例更低，数量严重不足。现代社会中所要求的既掌握技术、又懂经营，具备一定金融、电子技术、计算机等知识的就更少。

   技术经纪人 所谓技术经纪人是指：“在技术市场中，以促进成果转化为目的，为促成他人技术交易而从事中介代理，并取得合理佣金的经纪业务的公民、法人和其他经济组织。”在技术市场中，技术经纪人是联系成果与企业、让科技和市场有机结合的桥梁。随着我国科技成果市场化进程的加快，中介市场对科技经纪人的需求日渐迫切。

   物业管理人才 随着中国住房分配制度的改革，中国房地产市场近年来得以迅速发展，与之相对应物业管理人才的需求加大。而目前在房地产业界存在着物业管理人才供不应求的局面，这是因为房地产市场是一个新兴的市场，物业管理由以前的各个单位分管，变为专业化的物业公司管理。这一转变形成了这一人才空档， 随着房地产市场的发展，对专业物业人才的争夺将会更加激烈。

   IT审计师 随着计算机技术在管理中的广泛运用，传统的控制、管理、检查和审计技术都受到巨大的挑战，国际会计公司、专业咨询公司和高级管理顾问都将控制风险，特别是把控制计算机环境风险和信息系统运行风险作为管理咨询和服务的重点。几乎所有的大型跨国公司，由于普遍使用大型管理信息系统，都非常重视对信息系统安全性和稳定性的控制，这样就常常需高薪聘请国际信息系统审计师（简称IT审计师）进行内部审计。

   软件开发人才 世界将越来越计算机化， 计算机将深入应用到社会的各个层面，成为人们工作、生活所离不开的帮手。在计算机时代，软件开发人才将会大显身手。随着计算机与互联网的普及，软件设计人员的需求也会加大。