25日，中国科学院地质所副研究员刘建华顺利通过评审，拿到了由中国地球物理学会颁发的正高级职称证书。据26日《中国青年报》报道，与全国近4000万份由部门或单位所评的职称不同，这是我国科技领域里第一份由社会化机构评定的职称。这种职称只依照独立标准衡量一个专业技术人才的水平，而与人才所在单位的一切无关。

    学会建起专家库：九权威掌印当评委

    为探索职称评定的社会化机制，经中国科协批准，中国地球物理学会成立了职称评定认证中心，建立了专家库，制定了试行办法。每一次评审，中心从专家库中挑选5至15名专家组成评审专家委员会。由刘光鼎院士、肖序常院士等九名专家组成的评审委员会，昨天对刘建华的工作进行了评价和审查。

    站在九位国内权威地球物理学家面前，刘建华从容历数自己的科研经历：研究地震层析成像、主持国家863计划一项课题、负责国家自然科学基金四个重大项目……

    院士拍起了桌子：十年前就该评上了

    在评审会上，中国科学院院士、中国地球物理学会理事长刘光鼎拍起了桌子：“刘建华在地震成像技术上的成果具有开创性，像她这样，10年前就应该评上正高级职称了。”

    为什么前些年刘建华没能评上正高级职称？其中的原因很难说清楚。中国地球物理学会常务副秘书长曲克信组织了这次职称评定。他表示，我国现行的职称评审体制日益暴露出弊端：单位评审标准不一，导致评审不公平；职称与工资福利挂钩，容易出现拉关系和暗箱操作现象等等。

    无论怎样，58岁的刘建华今天可以长长地舒一口气。虽然在中科院的工作岗位上，她仍然是副研究员，但是在科研上的能力和水平已经被国内权威同行认定为研究员，而且，这种与国际接轨的方式所评定的职称也将逐步得到国际同行的认可。

    学术机构评职称：中科协率先推全国

    曲克信说，我国职称改革正逐步走向深入。去年中科院宣布停止原有的职称评定方式，代之以岗位竞聘。现在一些部门也相继停止单位内部的职称评定。但原有的职称体系停止运行以后，如何来衡量一个专业技术人才的水平和能力呢？借鉴国际职称评定的经验，我们开始探索由独立的学术机构来评定科技人员的职称，以便今后为市场化的人才使用机制提供依据。

    中国地球物理学会的革新举措得到中国科学技术协会的积极支持。中国科协有意在全国范围内推行由学会组织的社会化职称评定方式。目前中国科协通知要求所属各级学会与原挂靠单位脱钩，以保证学会的社会性和独立性。