上海市劳动和社会保障局新近发布了2002年上海劳动力市场指导价位。根据这项调查结果，今年上海有四大职位最挣钱。

    一 是效益好、发展前景广阔的企业的中、高级经理人员，收入增长较快，他们的年收入大部分突破了10万元，总经理更突破了20万元。而效益较差的企业的中、高级经理人员的收入只是略有增长。这表明工资水平正在向中、高级经理岗位倾斜，且效益较差的单位与效益较好单位之间存在明显落差。

    二 是专业人员和市场开拓人员的工资价位较高。计算机软件主管、财务主管、劳动人事主管、销售主管、广告创意、保险精算以及国际货运营销员、进出口业务员、银行信贷员、保险业务员、证券业务员等，年收入一般在10万元左右，外销员则突破了20万元。由此反映出，一些关系到企业生存和发展、且市场竞争激烈的人员，最能得到用人单位的青睐，工资价位相对较高。

    三 是需要专业技能的生产岗位，其工资价位也较高。如技能水平达到高级技师的模型工、炼油工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年收入多在7-9万元，高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在50%以上。这说明，能工巧匠正成为劳动力市场中的紧缺人才，在市场供求关系的作用下，高级技工同样可获得较高的收入。

    四 是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。就中级工的工资价位看，与上年相比，锻工、铣工、钻工增幅在40%左右；电工、钳工、刨工增幅在20%左右；车工、镗工、磨工也有增长。这显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推动了技术工人工资水平的提高。

    据了解，上海市劳动力市场指导价位每年发布一次。劳动和社会保障部门此次发布的职位种类共有640个，覆盖多个行业、各种经济类型、不同企业规模。同时，从满足用人单位需要出发，今年还尝试发布了连锁超市业和百货零售业的部分职位工资指导价位。