您现在的位置: 新安人才网首页 > 跳槽秘笈 > 正文
年底公司高离职率,员工该怎么看?
2019年1月23日 16:22    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:年底离职 合肥招聘网
 

           

    近年底也是员工离职高峰期,人员变动很正常,但如果公司出现较往年有着更高的离职率就需要内部员工引起重视了。合肥招聘网建议,员工可从以下方面分析以找出潜在威胁:

    需要了解同事离职原因

    员工选择离职一般会有个人部分及公司部分原因。抛开个人那部分,如果是公司原因则可使用排除法:

    1.薪酬问题:工资不高,自然有人离职;
    2.
加班过于频繁:加班严重且无加班费,个人体力有限;
    3.
公司效益不佳:大家怕个人收入受到影响;
    4.
公司领导个人能力不行:员工在他身上看不到希望;
    5.
公司招聘方法问题:招聘中宽进宽出。
    ...

    根据当前原因做出总结

    同事离职的这些原因对自己有什么影响,如果对个人影响不大则只需踏实做好个人本职工作,大批的人员流失正是你获得提拔的机会。

    自我评估

    在进入新环境初期未免会兴奋并保持积极进取的状态,随着对业务的熟悉程度的加深,个人难免会产生倦怠,此时要做的是树立个人奋斗目标并提升业务技能。

    “良禽择木而栖,良臣择主而事”,年底人员变动很正常,当身边有人因各种原因离职,我们需要做的不是随波逐流,而是思考个人未来发展方向并朝之不断前行。

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·应届生求职的那些事,请牢记! ·好工作与你总是无缘?是不是犯了这些错?
·应届生拿下面试?请先回答好这些问题 ·啥是“佩奇”?求职信手把手为你配齐!
·2019职场升职加薪暗语盘点 ·确认过眼神,这是30岁后网投简历破解之道
·2019什么样的简历备受HR青睐? ·面试时间可以这么争取—HR教你借时间
·安徽哈科数控机床制造有限公司招聘美工 ·安徽九华山投资开发集团招聘会计

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 啥是“佩奇”?求职信手把
[简历攻略] 2019什么样的简历备受
[面试宝典] 应届生求职的那些事,请牢
[面试宝典] 应届生拿下面试?请先回答
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[跳槽秘笈] 年底公司高离职率,员工该
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职场薪情] 面试谈薪你不知道的那些梗
[职业规划] 2019职场升职加薪暗语
[职业规划] 确认过眼神,这是30岁后
[法律天地] 远离求职陷阱?“三忌”请
[法律天地] 试用期被辞退?三大原因是
最新招聘
易贝乐国际少儿英语 [02-23]
合肥云海网络科技有限公司 [02-23]
中国人寿保险股份有限公司合肥市第四支 [02-23]
安徽乐迪教育咨询有限公司 [02-23]
上海柏昆电子科技有限公司(合肥分公司 [02-23]
安徽中普防雷科技有限公司 [02-23]
合肥惟元智能科技有限公司 [02-23]
安徽太平洋文化传播有限公司 [02-23]
合肥皖菁文化传媒有限公司 [02-23]
合肥链家宝业房地产经纪有限公司(滨湖 [02-23]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2019

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网