经历过简历投递的职场人一般会有这样的认知：自己只能决定是否投递简历，至于是否有人看就另当别论了。合肥招聘网想说，下面的几个技巧可以提高简历查阅率：

    避开简历投递高峰投递段

    通常来说，一个职位的投递高峰期为新发布时的第一天和第二天。这两天里HR的邮箱会收到很多邮件，建议避开此时间段重新选择最佳时机。

    周三上午投递简历最佳

    不要问为什么，从业经验告诉我，周一一般HR在总结上周工作，基本比较繁忙。周二到周四相对空闲且工作状态良好，其中周三上午会达到顶峰。周五HR一般又需要做一周总结，心思相对懒散简历阅读量不高。周六周日多为HR休息时间，此时投递简历易于其他简历混杂在一起，可能会被HR遗漏。

    在工作时段投递

    工作时段的简历会以邮件的形式直接出现在HR的桌面，筛选简历是他的工作内容，很少会有简历被忽视。另外，上午投递效果比下午好，上午是每个人精神最充实的时间段，下午太早HR也许会犯困，偏晚也许又在等着下班，早早地失去了看简历的心情。

    辅以多种投递方式

    当看到中意岗位时，你可以通过在线招聘网站、公司HR邮箱、甚至是采用快递的方式将自己的简历投递到公司。但值得注意的是，此类行为不可过于频繁，以免被公司当做恶意骚扰列入黑名单。

    天时地利人和虽难做到，但我们可以尽量完善以获取最大效益。总结下，想要提高简历被阅读率，职场人可以选择在新岗位发布第三天或选择每周三上午，在工作时段内投递，并恰当辅以多种投递方式。合肥招聘网建议以上条件求职者可以视条件灵活运用。

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