您现在的位置: 新安人才网首页 > 面试宝典 > 正文
提高面试通过率?先了解面试四大提问方式
2018年12月20日 17:44    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:面试提问 面试官 合肥招聘网
 

    一般面试官会根据现场情况择机选择不用提问方式,通常来说,面试官常采用提问方式为以下五种:

    面试提问方式一:直接式

    长驱直入,这种方式多用于询问个人基本情况,回答时切勿啰嗦。如“你是什么大学毕业的”,回答“北大”,“什么专业”,回答“中文”。

    面试提问方式二:自由式

    采用这类提问方式多为开放的问题,无明确答案,回答时需逻辑清晰,言之有理即可。比如“你为什么想应聘我们公司”。

    面试提问方式三:选择式

    这种提问方式多会提供选项供选择,回答时给予正面回答即可。如“你愿意加班吗?”。

    面试提问方式四:挑战式

    面试官提问此类问题意在为求职者设陷阱,如提问,“我觉得你的经验不足以胜任我司该岗位。”其实这是个陷阱,如何对方真的觉得你差还面试你干嘛。合理的回答应该是“我的经验确实不足,但我会不断学习以尽快胜任当前岗位”。

    找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网招聘信息了解合肥招聘网https://www.goodjobs.cn/

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·合肥招聘网:安徽乐活现代农业发展有限公司招 ·安徽中耐新材料有限公司合肥招聘信息
·合肥玖福半导体技术有限公司招聘信息 ·淮南市泰邦商贸有限公司招聘手机门店销售顾问
·华昊众能检测技术集团有限公司芜湖招聘信息 ·合肥招聘网:合肥市金财智文化传播有限公司招
·合肥人才网招聘网:合肥华集汽车部件有限公司 ·万达商业管理有限公司安徽区域公司合肥招聘信
·安徽徽王食品有限公司合肥招聘信息 ·合肥招聘网:合肥奥瑞数控科技有限公司招聘信

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 安徽招聘网:个人简历自我
[简历攻略] 安徽招聘网:一份好的简历
[面试宝典] 【招聘会通知】新安人才网
[面试宝典] 视频面试小tips,了解
[跳槽秘笈] 新安人才网跳槽攻略:什么
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[职场薪情] 跳槽薪资没翻倍?这些工作
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职业规划] 安徽招聘网带你浅谈职业规
[职业规划] 新人玩转职场?三步走准没
[法律天地] 警惕刷单类诈骗,以免上当
[法律天地] 协议期、试用期、见习期,
最新招聘
安徽常瑞建筑工程有限公司 [04-23]
合肥红星美凯龙世博家居广场有限公司 [04-23]
合肥水泥研究设计院有限公司 [04-23]
安徽创启无纺布制品有限公司 [04-23]
上海红星美凯龙品牌管理有限公司六安迎 [04-23]
艺龙信息技术(合肥)有限公司 [04-23]
安徽聚云盛餐饮管理股份有限公司 [04-23]
安徽鼎弘检测有限公司安庆分公司 [04-23]
合肥金磊环保科技有限公司 [04-23]
安徽省恒阳集团有限公司 [04-23]

 

欢迎光临新安人才网