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提高面试通过率?先了解面试四大提问方式
2018年12月20日 17:44    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:面试提问 面试官 合肥招聘网
 

    一般面试官会根据现场情况择机选择不用提问方式,通常来说,面试官常采用提问方式为以下五种:

    面试提问方式一:直接式

    长驱直入,这种方式多用于询问个人基本情况,回答时切勿啰嗦。如“你是什么大学毕业的”,回答“北大”,“什么专业”,回答“中文”。

    面试提问方式二:自由式

    采用这类提问方式多为开放的问题,无明确答案,回答时需逻辑清晰,言之有理即可。比如“你为什么想应聘我们公司”。

    面试提问方式三:选择式

    这种提问方式多会提供选项供选择,回答时给予正面回答即可。如“你愿意加班吗?”。

    面试提问方式四:挑战式

    面试官提问此类问题意在为求职者设陷阱,如提问,“我觉得你的经验不足以胜任我司该岗位。”其实这是个陷阱,如何对方真的觉得你差还面试你干嘛。合理的回答应该是“我的经验确实不足,但我会不断学习以尽快胜任当前岗位”。

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