简历作为连接求职者与应聘企业的纽带，内容的吸引度直接关系到求职者是否有机会进入下一环节。简历的匹配度及完整度同时也作为企业筛选简历的一项重要标准，包括求职者本人是否与岗位相匹配，简历基本信息是否完善，内容是否出现明显漏洞。下面合肥招聘网就三点致命错误一一分析： 

    Tips1：简历标题

    简历标题可细分为简历标题、求职信标题等，一般会在正文或者单独表格中呈现，显眼程度可见一斑，标题出错可能会让企业直接pass你。

    Tips2：基本信息

    简历基本信息多为个人基本信息介绍，需要保证信息的真实可靠，不容出现低级错误。如，有粗心的求职者会将学校或学历填写错误，试想最基本的内容都会填错如何让企业放心将重任交于你？

    Tips3：涉及数字的地方

    任何牵涉到数字的地方都不能出错。例如，你将与合作商签订的金额或者日期弄错，后果是非常严重的。类似后果不一一列举，仅希望求职者能了然于心避免简历低级错误出现。

    简历侧面也体现了求职者的精神面貌及个人态度，如果说基本的信息填写都有问题，拿什么奢望企业对你产生好感并发出面试邀请？

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