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不辞而别的这些后果你想过没?
2018年10月22日 17:35    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:不辞而别 跳槽 合肥人才网
 

    俗语言,“常在河边走,哪有不湿鞋”,职场人跳槽换岗可谓正常不过了。跳槽换岗的方式可通过公司正常程序进行,但因各类原因往往有不少不辞而别的现象产生。不辞而别的后果有哪些?看到这些你还敢这么做?合肥人才网根据多年人力资源行业经验,总结了三点影响,希望为有跳槽意愿的职场人提供一些借鉴。

    1.影响个人职业生涯

    试想工作没有交接,你手中的资料等信息存放不清,严重会对公司造成经济损失。这种行为如果被同行知道了你也很难在行业混下去。

    2.影响未来雇主评价

    这点可以通过换位思考了解,试想若你是公司的管理者,你愿意冒风险雇佣一个对工作没有责任心的员工吗?如果说你不是胆小怕事,怎么会连向领导提出离职申请的话都不敢说出口?那当初为何要参加面试?

    3.影响合作同事

    同属一个公司大家自然是一个团队,工作都是互相分工合作的。因你的不辞而别会让他突然增加很多工作,试想如果是你遇到这种情况你会开心吗?

    跳槽辞职很正常,平心静气的跟领导提出,一般都会同意。不辞而别只会增加个人人品危机。毕竟作为成年人,至少得为自己的言行负责。

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