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常见应届生面试问题盘点
2018年10月18日 17:51    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:应届生面试 合肥人才网
 

    应届生由于工作经验及各方面能力有所欠缺,企业招聘这类人群时也相对谨慎。相较有经验积累的职场人而言,应届生在回答部分问题时要有所取舍。下面 合肥人才网 筛选三个高频面试问题,希望对应届生面试有所帮助。

 问题一、你为何希望来我们公司?

  错答:公司的培训机会很多,我想来好好学习。

分析:要知道,公司招你是为公司创造价值的,要谈你能为公司带来多少价值,而非公司为你提供多少福利。

问题二:对于薪资你有什么期望?

  错答:如实回答。

  分析:面试中应届生谈薪资可谓大忌。在很多公司看来,没有经验积累的大学生无所谓谈薪一说。冒然回答薪资要求可能会招致反感。“个人相信公司会承认我的工作价值”类的话来回应不免比较恰当。

问题三:你认为你能干什么?

  错答:随时听公司需要。

分析:公司需要的是适合的人才,而非所谓的“全才”。既要仰望心空,也要脚踏实地,让公司了解你的诚恳及个人专长。

应届生由于各方面积累不足,面试中不免处于弱势,摆正心态提前准备面试应该是应届生当前需要做的。 

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