您现在的位置: 新安人才网首页 > 职业规划 > 正文
90后新人驰骋职场?请做好两件事!
2018年9月30日 16:25    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:90后新人 职场 合肥校园招聘
 

    作为刚迈进职场的90后新人们,难免会在工作中遇到很多问题,压力也随之而来。为了适应职场环境,90后职场新人需要提前做好各项规划,以更好适应职场生活,具体可归纳为以下几方面:

    1、完成个人职业规划 

    不要奢望你的领导会在工作中给予指导,你需要的是自己自足,理性分析工作细节,并积累足够工作经验、人际关系、人脉及口碑等。切忌标新立异,任性而为。

    2、主动承担重担,善于推销自己

    当工作一段时间后会遇到瓶颈,工作停滞不前。这也给刚参加工作的90后新人一些警示:

    1提前竞争,积极拓宽专业技能

    2积极承担重任,善于推销自己

    3)职场内斗切勿强出头

    合肥校园招聘 友情提示:如果你觉得职场不适合你,或者这份工作不适合你,再或者你在这份工作中看不到希望,那么请尽早想好退路。 

    找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网招聘信息了解 合肥校园招聘https://campus.goodjobs.cn/

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·职场不再焦虑,三招帮你搞定! ·职场典型四压力缓解小妙招
·六招助你轻松度过职场低潮期 ·获得职场提升的四句话请记牢
·已过30岁?求职成功率如何提升? ·职场新人如何从提问中融入工作?
·纳尼,职场压力竟可这么释放? ·频繁跳槽?简历工作经历如何取舍?
·已裸辞?职场空白期需要怎么做? ·“关于面试你有什么要问我的?”面试问题集锦

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 无工作经验?简历也可照样
[简历攻略] 简历这三个地方出错后果致
[面试宝典] 面试指导—“如果被录用,
[面试宝典] “请简单介绍下自己”回答
[跳槽秘笈] 三原则看跳槽经历能否被写
[跳槽秘笈] 想辞职找什么理由更好?
[职场薪情] 面试谈薪你不知道的那些梗
[职场薪情] 老板眼中的加薪候选人,你
[职业规划] 职场不再焦虑,三招帮你搞
[职业规划] 职场典型四压力缓解小妙招
[法律天地] 试用期被辞退?三大原因是
[法律天地] 男职工生育险交了多年?来
最新招聘
中国平安人寿保险股份有限公司(安徽本 [12-15]
合肥瑶美人力资源有限公司 [12-15]
安徽善贤网络科技有限公司(合肥分公司 [12-15]
安徽安远教育科技有限公司(合肥分公司 [12-15]
安徽腾势信息技术有限公司 [12-15]
合肥友川商贸有限公司 [12-15]
平安普惠投资咨询有限公司芜湖市黄山东 [12-15]
蚌埠中皖辉达房产信息服务有限公司 [12-15]
安徽嘉斯特贸易有限公司 [12-15]
安徽洞见科技有限公司 [12-15]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网