“为什么选择你而不是别人？”这类问题一般会针对仍然想尝试该份工作的新人，在回答这类问题时，资深HR建议：避免回答为什么不是别人，专注于为什么我可以有： 

    套路A——从工作内容出发： 

    按您的描述，这份工作最重要的内容包括A工作和B工作，而这两项都是我擅长的，您从简历中可以看出……后面可以举例说明。

    套路B——真诚反问： 

    其实我想和您探讨一下，您认为做好这份工作，候选人应该具备怎样的条件？……谢谢，正如我之前向您介绍的，你提的这一点恰恰是我的强项（如果是弱项，此时求职者可将回答点集中于如何提高和改善，以展示个人勤奋好学的一面）……（举例证明）

    求职者如果在确信已博得面试官好感的情况下，候选人甚至可以在面试结束前再补充一句，“我冒昧问一句，如您所说，您也面试了一些候选人，您觉得我的机会大吗？”。 

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