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面试问题剖析之“你对我们公司有多少了解?”
2018年9月12日 10:40    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:面试官 面试者 合肥人才网
 

     “你对我们公司有多少了解?”这一问题虽能从某度搜索到结果,但往往都是千篇一律。试想这类答案怎能获得面试官青睐?想要通过此问题给面试加分,则需要先剖析该问题潜在含义。面试官希望从求职者口中了解本公司与其他企业差异,即“为什么你非得选择我们公司而非其他?”

    我下面要说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做:概况+细节+情绪。

    概况:

    概况不用多说,因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只须说出公司的地位、总部、规模等信息即可。

    细节+情绪:

    简单而给人眼前一亮的做法即,看几个该企业的宣传片,然后用深受感染的语气描绘其中的情节,比如:

    “我感触特别深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套合适的房,鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说:你这个月已经第三次来修鞋了’”(某房产公司面试)

    这样做有什么好处?可以在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪。当面试官情绪越高涨,给面试者留下的印象也会越深。

    可能面试结束后你的回答内容几乎被遗忘,但你给面试官所留下的印象却是深刻且充满感染力的。

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