一、 你有哪些优点？

    该问题需要根据职位特点有针对性的回答，而非千篇一律套用答题策略。为了减少面试失误，面试者可以从提前准备好以下问题。

 1.列出自己3-5个优点。

    2. 列举目标岗位所做事情需要的优点。

    3. 选出1-2个前面二者皆有的优点，并在面试时详细阐明。原则是自己的有点与该份岗位匹配度高，以证明自己适合该岗位。

    二、你的缺点是什么？

    面试官要你说缺点，要有的放矢。直接说能力与岗位不匹配，那是说自己不合适。但也不能虚伪过度，说追求完美以至于工作第一佛性放弃一切。NO！NO！缺点可以说自己对某一块边缘知识还不够了解，学历方面有些硬伤等，一笔带过就行，不需要过分纠结。

    合肥人才网建议：缺点的回答原则是不求有功但求无过，不要表述能力或性格与岗位冲突即可。

    找好工作，就上新安人才网！更多新安人才网招聘信息了解合肥人才网（https://hefei.goodjobs.cn/）