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面试简历常见误区,快来检查你的简历!
2018年8月24日 17:57    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:简历 求职者 合肥人才网
 
    你是否正经历简历投递后杳无音信的煎熬?你是否个人能力强,依旧没有Offer问津? 问题出在哪?合肥人才网 查阅海量简历发现面试者简历存在的共性问题主要有以下几点: 

    1、简历排版及格式很LOW

    很多求职者从一些招聘网站下载简历后就直接发送给企业HR或猎头,统一的模板,无主次突出的简历,试想如何博得企业青睐?

    2、简历缺少个人基本信息,自我介绍撰写无重点。

    合肥人才网建议,简历个人基本信息需要将个人擅长与应聘职位相结合,突出重点。

    3、项目经验填写,很多求职者仅凭个人臆想来撰写。

    合肥人才网建议,求职者可选择几个有代表性的项目,并将其与当前应聘岗位结合,尽量从相关性入手。

    4、简历过长。

    3-5页的简历足矣,过长的简历只会让企业HR失去阅读耐心。

    5、认为能力才是最重要的,简历无所谓。

    合肥人才网想说,请收起这种想法。对职场人来说,98%的都是需要简历,否则好工作真的难找到你。

    找好工作,就上新安人才网!更多新安人才网招聘信息了解合肥人才网http://hefei.goodjobs.cn/ 

 
 
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