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关于面试,你关心的问题该这么回答
2018年7月27日 17:57    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:面试官 面试问题 合肥人才网
 
    面试官为了更全面的了解候选人,一般会安排面试环节。该环节会以“自我描述+问题回答+反问”形式展开。合肥人才网整理了两个常见但较难回答的问题,并给出建议,希望对即将参加面试的你有所帮助。

    面试问题一:“谈谈你的失败经历”

    思路: 该问题以失败为切入点,类似“谈谈你的缺点”。回答此类问题需要正视不可避而不谈,但需要避重就轻。具体可从以下几方面入手:

    1、 不宜说自己没有失败的经历。 

    2、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

    3、 不宜将那些明显的成功说成是失败。 

    4、 所谈经历的结果应是失败的,导致的原因为外部客观所造成。 

    5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。失败后很快振作,并以更加饱满的热情投入工作。

    面试问题二:“我们为何录用你?” 

    思路:该问题回答最好从应聘单位角度入手,并综合个人兴趣及自信。具体包括:

    1、 岗位匹配度、认同公司文化。

    2、 个人爱好、信心、能力。

    回答以上问题可以针对几大点一一展开,原则为找出大点,并逐一细分。

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