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男职工生育险交了多年?来看看怎么用吧
2018年7月13日 17:31    来源:新安人才网   浏览次数   关键字:生育津贴 生育险 合肥人才网
 

                  

    随着二孩政策的实施,男女职工津贴领取问题愈发受到关注。合肥人才网将大家关于津贴的疑问整理为两大类:在女方生产前,男女双方均缴纳生育险6个月及以上,男方能否享用津贴?男方在女方生产前连续缴纳满6个月,女方未缴纳或未满6个月,男方津贴可否领取? 

    Tps1:男女双方均缴纳生育险且满6个月

    男方在女方生产前,连续正常缴纳了6个月社保,就可以申报男方护理假津贴。而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月,做过生育登记后,便可以享受免费产检,生产减免以及生育津贴

    Tps2:女方未缴纳,或女方生产前缴纳不足6个月,但男方已连续缴纳6个月及以上。

    这时只需男职工到相关部门办理配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免。不过需要注意的是,男方是无法享受女方的生育津贴的,只能领取男方护理假津贴。

    合肥人才网温馨提示:在女方生产前6个月,男女双方尽量不要轻易变动工作,工作的变动会导致生育险出现断缴。

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