据悉，今日来自广东茂名、电白等地的90多名高三毕业生在参加完高考后被亲戚带到某计算机公司从事暑期工工作，中途该公司突然解雇十多名毕业生，此时遭到当事人及家长投诉。

    兼职陷阱形式多样，但多集中于以下几种，收取各种名目的费用、以高薪为诱饵、不签订劳动合同等。学生由于社会经验欠缺容易落入陷阱，合肥人才网建议广大学生在决定打暑期工时提前了解兼职陷阱，以做到心中有数。

    陷阱1：骗取中介费或保证金

    很多非法中介以在校学生社会经验缺乏但挣钱心切为切入点，以各种名义向学生收取费用，钱到手后以种种名义推脱不履行合约。另外，一些招聘机构另以各种名义收取费用，并承诺交钱就能上班。

    防范技巧：

    找中介时，先看对方是否有正规营业执照（一般会悬挂于大厅等显著位置）。其次，招聘机构收费属于非法行为，学生暑期遇到类似情况可以坚持拒交并举报。

    陷阱2：拒绝签订劳动合同

    劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

    一些学生认为暑期打工仅临时工作，可以不用签订劳动合同，很多单位不签订劳动合同的做法也得到了默许。求职者要知道，在遇到工伤、拖欠工资等纠纷时自身权益将难以维护。

    防范技巧：

    学生在暑期打工时，一定要与用人单位签订书面协议，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。

    陷阱3：标榜高薪实则传销

    一些公司或中介以工作轻松、待遇高的名义将学生骗去外地，一旦得手便控制学生人身自由并洗脑，这常见于传销组织中。

    防范技巧：

    切勿轻信天上掉馅饼，同时牢记传销特征。当不幸落入传销陷阱，及时寻求帮助。

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