好的简历是求职者的名片,98%的求职者需要通过简历来获得面试机会。那么,一份好简历的标准是什么?下面
合肥人才网 从四方面分析: 1、个人基本信息完整,简历排版整洁,整体给人舒适感。
2、工作职责与工作业绩一定要写,用数据来证明个人能力。对于不易用数字表述的岗位可以这么说,例如:你是HR,你可写为公司引进多少人才、提供多少小时的培训、为公司做了什么制度的优化,侧面帮助其他部门提升业绩多少多少;如果你是财务,你可以写帮助公司节省多少 成本、为公司挽回多少损失等。
3、自我介绍,必须要遵守这三点:第一点,概括你的工作经历,用最能吸引简历筛选者和面试官眼球的字或词语打动对方;第二点,写出个人解决问题的能力,便于别人抓住你简历的重点或关键词;第三点,用不到50字来概括个人性格特征。
4、在写项目经历时,真实呈现个人所在项目的项目描述、项目角色、项目职责和项目业绩写清楚。合肥人才网建议,简历最好不要造假,目前企业对背景调查还是很重视的。
跳槽前先准备好简历,具体的好可以从以上几点中体现,合肥人才网
在此祝大家求职顺利!