在提到最低工资标准上调前，我们先来了解下什么是最低工资标准，以及最低工资标准出台的意义。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，最低工资标准具有强制约束力。 据悉，目前多省自2018年1月1日开始，已陆续执行新的工资标准。其中，8省份上调月最低工资标准：辽宁上调100元，新疆平均上调超一成，江西最高上调150元，西藏上调250元，广西最高上调280元，上海上调120元，云南最高上调170元，山东最高上调100元。其中，上海月最低工资已达2420元，在各省市中最高。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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