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试用期约定的那些坑
2018年3月2日 11:53    互联网   浏览次数   关键字:劳动合同 试用期
 

           

    说到试用期,职场人应该不会陌生。作为入职一般都需要经历的试用期,到底坑有多深?未必大家都知道。下面合肥人才网http://hefei.goodjobs.cn/)分享试用期的那些坑,希望能够帮助职场新人顺利度过职场试用期。 

    1.试用期工资不得低于当地最低工资水平或约定工资的80%,劳动者可以要求企业补偿差额。所以合同上的约定工资也很重要。

    2.试用期也有期限

    企业:曾经有个好员工在我面前我不懂得珍惜,如果要我给试用期订一个期限,我希望是1万年。

    NONO!

    国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。超出部分按转正工资赔偿。

 
 
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