回答生育津贴能拿多少前，先跟合肥人才网（http://hefei.goodjobs.cn/）一起来了解下什么是生育津贴： 

    生育津贴是什么?

    生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。

    如何计算?

    生育津贴按照女职工所在用人单位的职工月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计算。

    1、领取条件

    ①分娩之前(不含分娩当月)，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴：

    ②自怀孕当月起，到分娩当月，如果中间生育保险断掉(例如：公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴，生育津贴就不能领取。

    ③如果9个月中有中断，那么自分娩后次月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴。

    ④参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩后次月起连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。

    2、其他

    生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。