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2017年假的最新规定
2017年12月12日 16:57    互联网   浏览次数   关键字:年休假 劳动法
 

           

    2017已接近尾声,你的年假有没有休?你们公司有按劳动法规定给员工调休吗?来看看 合肥招聘网http://hefei.goodjobs.cn/)整理的年假法规。 

    劳动法规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

    但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假

    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

    用人单位应当按劳动法规定,根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

 
 
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