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“情暖江淮 筑梦未来” 2017年高校毕业生招聘活动举办
2017年5月9日 16:47    万家热线   浏览次数   关键字:招聘会 毕业生
 

56日上午,在合肥学院举行的“情暖江淮 筑梦未来”2017年高校毕业生招聘暨人社厅局长进校园活动中,众多企业的招聘台前排起长队,活动受到了大学生们的欢迎。


综合素质强成为企业招聘重要标准

“嘿,真没想到,唱歌拿过奖还能成为我找工作的优势。”小王来自安徽大学,学习之余爱好唱歌,主持过晚会,没想到 这个“小爱好”竟然得到用人单位青睐。

原来小王在招聘会上,投递了一家家居公司的职位。招聘官表示,从小王的业余爱好,能看出这个人对生活的热爱,一般热爱生活的人,工作效率也不会低。

作为一家央企,中国铁路物资工业(集团)有限公司一样看中求职者的综合素质,包括沟通能力、抗压能力和学习能力。 据该公司人力资源经理武龙介绍,在与求职者短短一两分钟的对话里,很难看全面一个人的优点和潜力,所以,通过沟通能力判断对方逻辑思维能力,都是重要的考核事项。 

万达在此次招聘会上也提供了30个职位,虽然这些职位都需要对口的专业,但在招聘过程中,求职者的学习和抗压能力都是重点考核的方面。

发展空间成为大学毕业生关注重点

 

本次招聘会上云集了200多家企业,不少企业招聘台前排起长龙,收到大批应聘简历。 受到大学毕业生们喜爱的岗位和公司有一个共同的特性,用学生们的话说,就是有“发展空间”。

来自中国科技大学的张强(化名)表示,企业大小无所谓,薪资待遇多一点少一点也不是最重要的,主要还是要看企业的前景如何,还有自己在这家公司的发展空间有多大。 “做为一名刚刚毕业的大学生,没有多少工作经验。所以第一份工作我不奢求进发展成熟的大公司。在有前景的小公司里发挥自己所学的专业知识,和公司一起成长,也是人生中的一场磨炼。”名校毕业的张强,对于选择企业有自己的见解。

来自合肥学院的王敏(化名)也同样表示,招聘会中,上市企业虽然工资高些,但他认为小企业的发展空间更大,能给予员工更多的发展创造空间。他已经按照自己的想法向几家企业投了简历。

“我更注重企业是否能给员工一套完整的培养模式,让我能快速的成长。”安徽农业大学的王萌(化名)表示,企业规模大小 不重要,重要的是了解员工的特长,并愿意培养员工成为更优秀的人 。

招聘会半天迎来数千名大学毕业生 

从上午730分左右,便不断有求职者带着简历进入会场等候。 “ 我是安徽师范大学的一名大四学生,昨天才看到有这么一场招聘会,昨天晚上就连夜从芜湖赶到了合肥。”现场,一名等候求职的大学生说,他很希望能在合肥找到一份合适的工作 。

在当天上午的招聘会上,硕大的体育场内摆满了两百多家企业的展台,其中不乏万达、万科、国轩这种上市公司,和中国铁路物资公司这种大型央企,很多优质名企对于参与应聘的大学生来说,都耳熟能详。 

招聘的企业涉及房地产、食品、酒店餐饮、投资控股、医疗 、旅游、电子商务等众多行业,也拿出了企划类、 运营类、营销类、人事类、工程类、财务类、设计类、服务类等众多类型超过10000个工作岗位。

截至当天中午12时,已经有数千名来自各地高校的大学生进入会场应聘。整个会场内人头攒动,几乎每个展台前都排起了长队。 据了解,本次招聘会是由安徽省人社厅指导,合肥市人社局、市经信委、市财政局、市扶贫办、团市委、市妇联、安徽省人才中心主办,合肥市公共就业人才服务管理中心、新安人才网、合肥学院、合肥人力资源服务产业集聚区承办。

 
 
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