您现在的位置: 新安人才网首页 > 职场薪情 > 正文
关于薪水,简历中应避免这些负面信息
2016年12月8日 17:27    互联网   浏览次数   关键字:面试谈薪水 面试负面信息
 

    面试谈薪水时,HR一般会让求职者提出个心理价位,以及填写目前薪资。在回答这类问题时求职者要注意以下负面信息:

    1 、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

    即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

    2 、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

    你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

    3 、你可能提供非常误导的信息

    你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

    好工作,上新安!新安人才网求职招聘详情关注:合肥人才网http://ehr.goodjobs.cn/

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·职场案例:面试谈薪要学会给自己留后路 ·HR招聘关于面试谈薪水必备技能
·聚焦面试谈薪水的几个问题

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 面试简历常见误区,快来检
[简历攻略] 频繁跳槽简历怎么写?
[面试宝典] 常见应届生面试问题盘点
[面试宝典] “关于面试你有什么要问我
[跳槽秘笈] 三个问题帮你预估跳槽最佳
[跳槽秘笈] 频繁跳槽?简历工作经历如
[职场薪情] 工资蹭蹭蹭?加薪理由这么
[职场薪情] 工资翻一番?内部调薪与跳
[职业规划] 90后新人驰骋职场?请做
[职业规划] 掌握三原则,新人上手工作
[法律天地] 试用期被辞退?三大原因是
[法律天地] 男职工生育险交了多年?来
最新招聘
合肥快易捷医药电子商务有限公司 [10-19]
安徽泰亿房产代理有限公司 [10-19]
蚌埠童画美术教育咨询有限公司  [10-19]
蚌埠市明仕佳商贸有限公司 [10-19]
合肥瑞才企业管理咨询有限公司 [10-19]
平安普惠安徽第一营业部 [10-19]
合肥解忧企业管理咨询有限公司 [10-19]
安徽赛尼信息安全技术股份有限公司 [10-19]
合肥文拓信息科技有限公司 [10-19]
安徽仁源健康科技有限公司 [10-19]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网