您现在的位置: 新安人才网首页 > 职业规划 > 正文
员工考核“上下班打卡”要排第几?
2016年9月22日 18:01    互联网   浏览次数   关键字:上下班打卡 企业员工考核
 

    员工考核“上下班打卡”要排第几?

  曾经有位教授让学员评估3家公司前景:A.8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B.9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发和游泳。C.想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资。90%的学员选了A。结果:A是倒闭的金正公司,B是微软,C是谷歌。

    一个有职业道德的员工绝不会因为公司要求打卡或不打卡,而懈怠了工作,相反没有太多条条框框束缚的宽松工作环境,却给了他们自由发挥的空间。

  做任何事情都应“以终为始”,我们在管理和考核员工之前一定要想明白我们最想要的是什么。比如:对一个设计策划人员,我们要的是创意;对一个销售人员,我们要的是产品销售的业绩,而不是上下班是否忘记打卡。

  管理是一门艺术,如果我们把管理只盯在上下班打卡上,而忽略了其他,那我们的管理人员就可以不要了。因为打卡的事儿,机器就能胜任,而且比人会做的更加准确、公平、公正。

    找好工作,就上新安人才网!更多人才招聘资讯,请关注新安人才网官网(www.goodjobs.cn)、新安人才网微博、微信(goodjobs-cn)。

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 安徽招聘网:个人简历自我
[简历攻略] 安徽招聘网:一份好的简历
[面试宝典] 【招聘会通知】新安人才网
[面试宝典] 视频面试小tips,了解
[跳槽秘笈] 新安人才网跳槽攻略:什么
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[职场薪情] 跳槽薪资没翻倍?这些工作
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职业规划] 安徽招聘网带你浅谈职业规
[职业规划] 新人玩转职场?三步走准没
[法律天地] 警惕刷单类诈骗,以免上当
[法律天地] 协议期、试用期、见习期,
最新招聘
合肥市航嘉显示科技有限公司 [03-28]
合肥赛默科思半导体材料有限公司 [03-28]
安徽慧视云科技有限公司 [03-28]
蚌埠心元电力技术服务有限公司 [03-28]
安徽思远科技有限公司 [03-28]
新安猎聘 [03-28]
安徽禹田建设工程有限公司 [03-28]
安徽梯影传媒科技有限公司 [03-28]
蚌埠致信企业管理有限公司 [03-28]
安徽瑞格电子科技有限公司 [03-28]

 

欢迎光临新安人才网