您现在的位置: 新安人才网首页 > 法律天地 > 正文
给女职工放痛经假?安徽等多地已明确!
2016年8月18日 14:38    中国新闻网   浏览次数   关键字:女职工痛经假
 

截至目前,至少有10余省份在本地区的女职工劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”,最长可休二至三天。

10余省份明确痛经假多地强调带薪休

“痛经假”的概念其实由来已久,1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予12天的休假。

据中新网记者不完全统计,目前,至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省份,在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。除了上述省份,广东去年已经就此征求意见,并列入了2016年制订规章计划中。

另外,不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休。北京从1990年起施行的《北京市实施<女职工劳动保护规定>的若干规定》中就明确,女职工患痛经,不能坚持正常工作、生产的,经医务部门证明,可以在经期休息一天,算作劳动时间。

重庆规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗机构确诊后,月经期应给予2天休假,按正常出勤对待。

还有地方要求要向女职工发放卫生费或者卫生用品。例如,山西方面明确,在职女职工每人每月可领不低于30元卫生费。

安徽今年3月起实施的《安徽省女职工劳动保护特别规定》中强调,用人单位应当给予女职工特殊卫生保护,向女职工发放必要的卫生用品。

休痛经假条件各地有差异多数要求开医院证明

虽然不少地方在女职工的劳动保护规定中明确了“痛经假”可休,但是记者发现,各省份的休假天数有所区别,而绝大部分地方规定都对女性从事的工种提出了限制,大多只限于野外或低温作业、以及强体力劳动职业,普通女性要想享受休假必须要提供医疗机构的证明。

目前,江西的“痛经假”天数相对较长,该省从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上(含一级)高处作业,三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工,月经期给予休假二至三天,并相应减少劳动定额,不影响各种奖励和评比。

陕西规定,生产第一线的女职工在月经期间,有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的,经医疗机构证明、单位负责人批准,给假一天,工资照发。

江苏则规定,女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位证明,给予公假一天。

找好工作,就上新安人才网!更多人才招聘资讯,关注新安人才网手机触屏版http://m.goodjobs.cn

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 面试简历常见误区,快来检
[简历攻略] 频繁跳槽简历怎么写?
[面试宝典] “关于面试你有什么要问我
[面试宝典] “为什么选择你而不是别人
[跳槽秘笈] 频繁跳槽?简历工作经历如
[跳槽秘笈] 已裸辞?职场空白期需要怎
[职场薪情] 工资蹭蹭蹭?加薪理由这么
[职场薪情] 工资翻一番?内部调薪与跳
[职业规划] 90后新人驰骋职场?请做
[职业规划] 掌握三原则,新人上手工作
[法律天地] 试用期被辞退?三大原因是
[法律天地] 男职工生育险交了多年?来
最新招聘
合肥绘梦新艺代教育科技有限公司 [10-15]
蚌埠非凡教育咨询有限公司 [10-15]
安徽镓盛科技有限公司 [10-15]
安徽速辉人力资源管理有限公司 [10-15]
合肥冠冕教育咨询有限公司 [10-15]
安徽商拓电子商务有限公司 [10-15]
广发银行股份有限公司信用卡中心 [10-15]
安徽歆汇人力资源有限公司 [10-15]
合肥瑶海区炫美化妆品商行 [10-15]
合肥链家宝业房地产经纪有限公司(北城 [10-15]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网