求职面试最后一个环节一般是谈薪水，但若出现自己期望薪水与用人单位开出的工资相差很大时，如何巧妙化解尴尬同时成功获得该岗位？以下来看看小王如何处理。

    小王是金融专业的一名毕业生，毕业后一家大型的保险公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，小王表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，小王又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使小王最后求职成功。 

    职场谈薪小秘方：多给自己留后路，职场谈薪没问题！

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