正常情况下，为了给求职者缓冲的时间，HR通常会提前一天拨打面试邀约电话，然后约定第二天或是第三天面试。当然，既然有正常的存在，那就必然有比正常的现象。比如，有些心急的面试官，早上或离面试开始前2小时打电话给求职者，邀请应聘者去参加面试。如果，你不幸也遇到这样的情况，别着急，小编给你支几招，仅需10分钟就能让你准备完毕。

面试准备第一步：搜邀约公司的招聘简章（2分钟）

挂掉面试电话后，你首先要做的，就是通过名称查找，将邀约公司的招聘简章从招聘网站上挖出来。可别小瞧招聘简章这短短的一页文字，其中包含了公司介绍、招聘基本要求、岗位任职要求等诸多信息。80%的面试题，都会出于此处。

面试准备第二步：准备1~3分钟左右自我介绍

作为面试中的固定流程，自我介绍，是打破你和面试官陌生感的最好方式。 据一项针对HR的调查显示，90%的HR对求职者第一印象的判断，不是来自简历，而是来自面试初期的自我介绍环节。当然，自我介绍也不是越长越好。面试官都很忙，面试时间也不可能无限的延长。从实用性和面试节奏掌控方面来说，一般，自我介绍控制在1~3分钟左右，就完全够了。

面试准备第三步：搜应聘岗位常见面试题汇总（五分钟）

别把面试官想的太高大上，很多时候，他们的面试问题同样也是从网上百度的。出于应变的层面考虑，在面试之前，最好搜一份10~20题左右的相关应聘岗位面试题汇总看一下，说不定，你看的题目，面试时就会被问到。