您现在的位置: 新安人才网首页 > 简历攻略 > 正文
面试时巧妙回答离职问题技巧
2015年7月27日 14:42      浏览次数   关键字:离职问题技巧
 
1、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。

2、职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。

3、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。

4、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。

5、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职。

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·面试时巧妙回答离职问题技巧 ·面试时巧妙回答离职问题技巧

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 面试简历常见误区,快来检
[简历攻略] 频繁跳槽简历怎么写?
[面试宝典] “为什么选择你而不是别人
[面试宝典] 面试问题剖析之“你对我们
[跳槽秘笈] 跳槽,工资涨幅如何最大化
[跳槽秘笈] 如何判断跳槽最佳时机?
[职场薪情] 工资翻一番?内部调薪与跳
[职场薪情] 8省最低工资上调,你那涨
[职业规划] 掌握三原则,新人上手工作
[职业规划] 如何快速融入职场?新人看
[法律天地] 男职工生育险交了多年?来
[法律天地] 近百名学生被骗!暑期兼职
最新招聘
安徽酉一信息技术有限公司 [09-21]
安徽羽辉文化传媒有限公司 [09-21]
马鞍山京华教育咨询有限公司 [09-21]
合肥市蜀山区金一山标牌制作部(社区招 [09-21]
合肥志讯信息咨询服务有限公司 [09-21]
中科健康产业集团股份有限公司 [09-21]
安徽成智人力资源管理有限公司(二部) [09-21]
兴业银行股份有限公司安庆分行 [09-21]
合肥驼创建材有限公司 [09-21]
合肥振芯电子科技有限公司 [09-21]

 

新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016
欢迎光临新安人才网